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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁> 領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，當(dāng)下屬的成熟程度發(fā)展到成熟階段時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是

    2015年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，當(dāng)下屬的成熟程度發(fā)展到成熟階段時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是

    • A、命令式領(lǐng)導(dǎo)方式

    • B、說服式領(lǐng)導(dǎo)方式

    • C、集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式

    • D、授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式

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    簡(jiǎn)述波特一勞勒模式的主要內(nèi)容。


    傳統(tǒng)人事管理的范圍包括

    • A、人事招聘  

    • B、工時(shí)記錄

    • C、工資管理 

    • D、人事監(jiān)督

    • E、人力資源開發(fā)

    在運(yùn)用數(shù)學(xué)分析方法決策時(shí)，好中求好決策方法也叫做

    • A、大中取小法
    • B、小中取大法
    • C、樂觀法
    • D、悲觀法

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